会員は、センター事業の理念や趣旨に賛同し、
仕組みや就業方法などを十分理解し自らの意思で会員となります。
60歳以上の南城市民のみんな!あなたの知識と技能を活かしながら、共に健康維持活動をしませんかなん?第2火曜日に入会説明をしていますので、098-988-1262に予約電話を待ってるなん❤
①顔写真 | 2枚(カラー 縦2.5cm×横2.5cm) |
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②センター年会費 | 3,000円 ※年度の途中に正会員になった場合でも会費は、3,000円です。 |
③本人名義の通帳の口座番号(ゆうちょ銀行(郵便局)) | |
④就業承諾書 | |
⑤車両の運転及び同乗に関する同意書 |
※センターでは、会員の車両を借り上げることがあります。その際は、自動車任意保険書の写しをいただきます。
入会申込みについては、入会申込書に記載して事務局へ提出してください。
入会説明会のお申し込みはお電話でお願いします。
その他お問い合わせもお気軽にお電話ください。
入会後の会費納入については、年1回とし毎年4月末日までに納入してください。なお、年会費は3,000円です。
入会したら、「会員証」を発行します。「会員証」は常に携帯し、就業時に会員の証として受注者に提示してください。
自らの意思で退会できます。その場合は、事務局へ連絡してください。退会の際は必ず「会員証」を返却してください。
なお、既納の会費はお返しできません。
会員への仕事の内容(依頼)は、センターの担当職員及び班長から電話で連絡します。
「共働・共助」の事業理念
シルバー人材センターでの働き方は、会員が相互に協力し、ふれあいながら力を合わせ、
共に助け合いながら仲良く就業することを基本としています。
会員は、センターや発注者との雇用関係がないため、センターから提供された仕事に就業する場合、労働関係の諸法規や労災保険は適用されません。
センターでは、会員が安心して就業できるように『シルバー保険』に加入し、保険の掛け金は、センターが負担します。
被保険者が次の間に被った傷害や特定疾病(就業中)について担保します。
特定疾病とは、下記1~7の疾病をいいます。(被保険者が直前12ヶ月以内に下記1および2の疾病と医学的に因果関係のある疾病について、医師の治療を受け、または治療のために医師の処方に基づく服薬をしていた場合は、補償の対象外となります。)
保険金の種類 | 保険金額 | 保険給付内容 |
死亡保険金 | 900万円 | 事故日より180日以内で、そのケガが原因で死亡した場合。 |
90万円 | 13,000円程度 | |
後遺障害保険金 | 900万円 | 事故日より180日以内で、そのケガが原因で後遺障害が生じた場合。 |
90万円 | 特定疾病が原因で後遺障害が生じた場合 | |
入院保険金(日額) | 3,000円 | 事故日より180日以内で、そのケガが原因で医師の指示に基づき入院した場合。 (ただし、180日を限度) |
300円 | 特定疾病が原因で入院した場合 | |
通院保険金(日額) | 2,000円 | 事故日より180日以内で、そのケガが原因で医師の指示に基づき通院した場合。 (ただし、90日を限度) |
200円 | 特定疾病が原因で通院した場合 |
賠償責任保険金の適用となる条件
仕事を遂行中に偶発的な事故により、他人の身体や財物に与えた賠償事故でセンター(被保険者)が法律上、損害賠償責任を負う場合。
1.請負賠償責任保険(交差責任担保特約付) | |
てん補限度額 | ①対人賠償・・・・1名3,000万円 1事故/1億円 ②対物賠償・・・・1事故1,000万円 |
2.生産物賠償責任保険 | |
てん補限度額 | ①対人賠償・・・・1名3,000万円 1事故(期間中)/1億円 ②対物賠償・・・・1事故1,000万円 |
3.受託者賠償責任保険 | |
てん補限度額 | 1事故1,000万円/保険期間中1,000万円 |
1.会員は自覚と誇りをもって
会員は働くことによって自らの生きがいづくりをモットー(行動や努力の目標)に
地域社会に寄与している自覚と誇りを持ってください。
2.仕事は誠実・丁寧に
会員は自ら、今までの豊かな経験と能力を生かして誠実・丁寧をモットーに
責任と自信を持って市民の信頼に応えられるよう努力することが必要です。
3.お互いを尊重する
会員は、すべて平等の立場で仕事をします。過去の要職・肩書きにとらわれずお互いを尊重しあうことが大切です。
4.仕事の比較はやめる
仕事には、場所と内容によって比較的楽な就業と多少難儀な就業があります。
また、会員同士には概ね60歳以上80歳前後の方がおられ、年齢差があります。他と比較すると不満が生じます。
そのようなことがないようセンターの理念である共働・共助の姿勢が必要です。
5.トラブルは避け仲良く就業を
発注者との仕事中のトラブルや会員同士の争いごとは絶対に避け、明るく仲良く就業するよう心がけましょう。
やむをえずトラブルが生じたときは、現場でのやりとりはやめ、その旨センターへ連絡してください。
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